Não é fácil entrar para o Guia das 150 melhores Empresas para Você Trabalhar, publicada pelas revistas VOCÊ S/A e EXAME em com a Fundação Instituto de Administração (FIA). É preciso seriedade, transparência, profissionalismo e uma boa dose de comunicação. Num ano delicado, em que a gestão de pessoas teve de ser sacrificada, foi necessário ainda mais. A área de recursos humanos precisou mover cada peça com atenção - desde gerenciar orçamentos mais enxutos (o que impactou em redução de treinamentos e promoções) até negociar com sindicatos nos casos em que as empresas quase paralisaram.
A Caterpillar, por exemplo, a grande campeã deste ano, precisou tomar medidas duras para combater a crise: demitiu, suspendeu contratos e reduziu cargas de trabalho e salário. A plascar, que atua no setor automotivo e figura em 9º ligar no ranking, também precisou enxugar seu quadro. Estreante no guia, a Embraer re cebe o aval de seus funcionários justamente num dos piores anos de sua história, em que demitiu 4000 pessoas e teve a sua atitude questionada no pais inteiro.
Como essas empresas - e tantas outras - que viveram momentos dramáticos conseguiram manter um clima positivo e ser reconhecidas como excelentes lugares para trabalhar? Gestão sólida é a resposta. Quando os alicerces da gestão de pessoas estão bem sedimentados, não há tempestade que faça balançar a empresa. Prova disso é que o índice que mede a satisfação do funcionário praticamente não se alterou entre 2008 e 2009, mantendo-se na alta faixa dos 83%.
Todas as companhias que figuram nesta 13º edição do Guia VOCÊ S/A-EXAME esta longe de ser aventureiras ou apenas sortudas. Elas têm uma historia (bem construída) para contar. Durante as visitas as 220 empresas pré-classificadas para o Guia (leia quadro as etapas do Guia), os jornalistas da VOCÊ S/A puderam ouvir essas historias e entender melhor por que essas empresas são especiais. Frases como "Nós entendemos perfeitamente a de cisão da empresa e concordamos com as demissões" foram ouvidas exaustivamente. Isso tudo é resultado de uma gestão que trabalha bem o conjunto de praticas que valorizam o profissional. Três delas - tradicionalmente importantes na condução de um com clima - se mostraram ainda mais funda mentais neste ano:

COMUNICAÇÃO - nos melhores e piores momentos, a comunicação transparente se revelou um instrumento poderoso para manter o clima em alta. Os funcionários das melhores empresas nunca são os últimos a saber das coisas. Ao contrario ele participam ativamente da estratégia da empresa.
LIDERANÇA - os lideres também exerceram papel fundamental na condução de um bom ambiente de trabalho. Chefes éticos que ensinam e desenvolve seus profissionais, fazem toda a diferença no clima.
DESENVOLVIMENTO - a pesquisa que dá origem ao Guia revelou que os profissionais querem, acima de tudo, aprender. Eles buscam lugares que investem em seu potencial e oferecem desafios. As 150 melhores empresas sabem fazer isso. Além dos pesados investimentos em treinamentos e subsídios à educação, práticas eficientes de recrutamento interno e job rotation fazem aumentar a satisfação de seu pessoal. É claro que as 150 melhores empresas do país oferecem muito mais. Ao comparar com empresas do mercado em geral, é possível perceber ainda mais a diferença. Enquanto as companhias listadas na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) - instrumento de coleta de dados do setor do trabalho - possuem apenas 16,8% de funcionários com nível superior, as 150 melhores do Guia possuem 52,3%. Se o mercado paga em média 1.380 reais por funcionário, as melhores pagam 2.952 reais uma diferença de quase 114%. O resultado disso são pessoas mais comprometidas. Pelo mercado ficam dez anos ou mais na empresa. Entre as 150, mais de 20% dos funcionários na companhia. Entendeu agora por que elas podem ser chamadas, sim, de melhores empresas para trabalhar no Brasil?


AS MELHORES ENTRE AS MELHORES

Conheça as 10 principais no ranking VOCÊ S/A-EXAME - As Melhores Empresas para Você Trabalhar

1º Caterpilla
2º Masa
3º Volvo do Brasil
4º Laboratório Sabin
5º Eurofarma
6º BV Financeira
7º Chemtech
8º CPFL Energia
9º Plascar
10º Landis+Gyr